Personalleiter/-in (CHRO)

 

Wir bieten:

  • Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen
    Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld mit Platz für Ihre Ideen und Erfahrungen
  • Ein hochmotiviertes Führungsteam mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem professionellen und werteorientierten Arbeitsumfeld
  • Persönlich abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
  • Viele attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Zahnzusatzversicherung
  • Eine überdurchschnittliche Bezahlung mit Dienstwagen zur privaten Nutzung


Ihre Hauptaufgaben:

  • Sie verantworten das vielfältige Spektrum operativer Personalarbeit unter Anwendung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung bei der Konzeption, Implementierung und ständigen Evaluierung sowie Weiterentwicklung einer HR-Strategie
  • Sie führen Ihr Team wertschätzend und beantworten Führungskräften und Mitarbeitern alle relevanten Fragen der Personalarbeit
  • Sie optimieren und gewährleisten die wesentlichen HR-Funktionen (z.B. Personalmarketing, Personalplanung, Recruiting, Vergütung & Payroll, Administration, Arbeitsrecht, Personalentwicklung)
  • Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur mithilfe zeitgemäßer PE-Tools

 

Ihr Profil:

  • Sie mögen die Bandbreite von der Bearbeitung strategischer Themen bis hin zur Durchführung operativer Detailarbeit
  • Sie haben fundierte Berufserfahrung in der modernen Personalarbeit
  • Sie nutzen erfolgreich soziale Medien und gestalten mit Leidenschaft eine zukunftsorientierte Personalentwicklung
  • Sie sind empathisch, doch nicht entscheidungsschwach
  • Sie kennen Ihre Stärken, doch können auch Fehler eingestehen
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

 

 

>> Stellenangebot als PDF

 

Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

Kögel Bau GmbH & Co. KG

Peter Kögel
p.koegel@koegel-bau.de
 

Hinterm Schloß 14
32549 Bad Oeynhausen
Telefon +49 5731 7561-13
Telefax +49 5731 7561-29

  

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