Kögel DIALOG 42

D I A LOG  Seite 10 | Februar 2020 KÖGEL INTERN GEMEINSAM – SICHER – STARK Wer von uns weiß schon was zu tun ist, wenn eine Kollegin von der Treppe stürzt und sich die Hand verstaucht oder den Arm oder ein Bein bricht oder ein Mitarbei- ter sich mit einem Werkzeug verletzt oder plötzlich ohnmächtig wird? Doch zum Glück gibt es Erste-Hilfe-Kurse. Wie bereits Anfang 2018 bietet KÖGEL auch in diesem Jahr wieder mehrere eintä- gige Lehrgänge für seine Ersthelfer an. Insgesamt finden fünf Kurse im Zeitraum Januar bis März statt. Sie umfassen je neun Unterrichtseinheiten und werden in den Seminarräumen des Schlosses Ovelgönne durch die Johanniter durchgeführt. Um (betrieblicher) Ersthelfer zu bleiben, müssen die Kenntnisse und Fertigkeiten alle zwei Jahre aufgefrischt werden. 2018 hatten wir circa 70 Teilnehmer, somit ist jeder dritte Mitarbeiter ein Ersthelfer. Diese Zahlen wollen wir in diesem Jahr noch steigern. Ebenfalls guter Resonanz erfreute sich wieder die Grippeschutzimpfung im Hause KÖGEL an zwei Freitagen im Oktober und November 2019. Eine echte Virusgrippe ist nämlich nicht einfach eine fiese Erkältung, sondern eine ernstzunehmende Erkrankung. Die Kosten für Impfstoff und Arzt über- nahm selbstverständlich das Unternehmen. Insgesamt haben sich mehr als 30 Mitar- beiter durch den Betriebsarzt Dr. Wolfgang Sieke impfen lassen. Vorbereitet und geschützt sein für den Fall der Fälle Wir kennen es doch alle aus eigener Erfah- rung: Geht es uns gut, fühlen wir uns wohl, gehen wir gern zur Arbeit, haben Spaß an den kleinen und großen Herausforderun- gen des Alltags, sind anpassungsfähiger und stecken Stress viel lockerer weg. Kurzum – wer gesund ist, ist leistungsfähiger. Alle KÖGELANER wissen: ihre Gesundheit liegt ihrer Firma sehr am Herzen. Zusammen mit der IKK Classic bot das Unternehmen Ende November wieder drei Gesundheitstage mit zwei Untersuchungen im Rahmen des betrieb- lichen Gesundheitsmanagements an. Beim Stress-Check wurde die Anpassungs- fähigkeitdesKörpersanunterschiedlicheStress- belastungen gemessen. Beim Herz-Kreislauf- Check ging es unter anderem um Blutdruck, Blutzucker, Body-Mass-Index, Cholesterin und den Körperfettanteil. Die Auswertung – natürlich unter Einhaltung des Datenschutzes – gab den Teilnehmern wertvolle Tipps an die Hand. 75 Mitarbeitende nutzten diese Gelegenheit, für ihre Gesundheit etwas Gutes zu tun. Die Kosten für die beiden Untersuchungen übernahmen die IKK Classic und KÖGEL vollständig. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber kümmert sich KÖGEL gern um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nicht nur im Rahmen des be- trieblichen Gesundheitsmanagements, der Vorbeugung oder in Sachen Erste Hilfe – siehe nebenstehende Artikel auf dieser Seite. Daher bot die Unternehmensgruppe Ende Januar für alle Mitarbei- tenden gemeinsam mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst der Berufs- genossenschaft der Bauwirtschaft Vorsorgeuntersuchungen an. Diese umfasste einen Hör-, einen Seh- sowie einen Lungenfunktionstest, eine allgemeine körperliche Untersuchung und zusätzlich eine Beratung in Sachen UV-Strahlung bei Arbeiten im Freien. Letztere ist besonders wichtig für all jene, die auf den Baustellen arbeiten. Denn der nächste Sommer kommt bestimmt. Weil Vorsorge besser ist als Nachsorge Gesundheitstage wieder mit reger Resonanz