Kögel DIALOG 47

KÖGEL INTERN GEMEINSAM – SICHER – STARK D I A LOG Seite 10 | Juni 2021 Einerseits im Büro, in erster Linie jedoch auf der Baustelle: Die Baubranche bietet viele unter- schiedliche Karrierechancen. Doch was nützen die besten Gelegenheiten, wenn junge Leute da- rauf nicht aufmerksam (gemacht) werden? Diese Frage hat sich die Unternehmensgruppe KÖGEL schon vor vielen Jahren gestellt und früh- zeitig eine beispielhafte Strategie zur Nachwuchssicherung auf den Weg gebracht. Auch und gerade in herausfordernden Zeiten. Dafür wurde die Unternehmensgruppe am 28. September bei einer – Corona-konformen – Fei- erstunde in der Skylobby in Gütersloh mit dem Zukunftspreis der Stiftung Handwerk Ostwestfa- len Lippe geehrt. Den Preis überreichte NRW-Wirtschaftsminister Karl-Josef Laumann. KÖGEL ist in diesem Jahr einer von fünf Betrieben, die den Zukunftspreis von der Stiftung Zukunft Hand- werk erhalten. Bei einem Besuch in der Firmenzentrale in Bad Oeynhausen erklärte Peter Eul, Vorsitzender des Kuratoriums der Stiftung Zukunft Handwerk OWL und Präsident der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, im Vorfeld: „Eine Ausbildungsquote von zwölf Prozent und eine Internetseite extra für Azubis mit einem Film, der mit den Azubis selbst gedreht wurde und Lust auf Bau macht, das zeugt von einem herausragenden Engagement.“ KÖGEL setze sich mit dem Denken der jungen Leute auseinander und hole sie ab, so Eul weiter. „Sie gehen aktiv auf junge Leute zu“, lobte auch Dr. Jens Prager, Vorstandsvorsitzender der Stiftung und Hauptgeschäfts- führer der Handwerkskammer OWL. „Diese Auszeichnung ist für uns etwas Besonderes, da sie kein klassischer Unternehmenspreis ist, um den man sich bewerben kann. Die Handwerkskammer geht proaktiv auf Unternehmen zu, die durch eine starke Öffentlichkeitsarbeit und ein herausragendes Engagement für junge Men- schen auffallen“, berichten Geschäftsführer Frank Kögel und sein Bruder Peter Kögel, Mitglied der Geschäftsleitung. Zukunftspreis für Nachwuchssicherung verliehen Bei KÖGEL ist es gute Tradition, die Jubilare auf der Mitarbeiter- versammlung zu ehren. Dies war aufgrund der aktuellen Situation leider erneut nicht möglich. Persönliche Glückwünsche wurden bisher nur im kleinen Kreis ausgesprochen. Sobald es die Situation aber wieder zulässt, wird die Verleihung der Urkunden in angemes- senem Rahmen nachgeholt, versprochen. Zudem wollen wir unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter hier besonders erwähnen. Zwei Jahrhunderte Unternehmens- zugehörigkeit Seit 30 Jahren bei KÖGEL: Torsten Meyer, Teamleiter Logistik 10 20 30 Bereits 2014 und 2018 wurde die Unternehmensgruppe KÖGEL mit dem TOP JOB Award ausgezeichnet. „Nun machen wir erneut mit, um uns wieder mit anderen Ar- beitgebern zu messen“, berichtet Peter Kögel, der als Mitglied der Geschäftsleitung den Personalbereich ver- antwortet. Ein Top-Arbeitgeber wird man nicht einfach so. Nur, wer von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die höchsten Zufriedenheitswerte in einer wissenschaftlichen Befragung der Universität St. Gallen erhält, bekommt das Qualitätssiegel verliehen. Seit dem 4. Oktober ist die Umfrage für das Team der Unternehmensgruppe KÖGEL freigeschaltet. Also schnell mitmachen ! TOP JOB 2022 10 JAHRE: PETER HÜBERT, Bauleiter Tiefbau BOGDAN GUROWSKI, Bauleiter Tiefbau BERNHARD TUNKE, Maschinist WALDEMAR BUSULUK, Bauleiter Tiefbau ANDREAS NEUFELD, Maschinist THOMAS LISON, Teamleiter IT ANDREAS FLEISCHMANN, Bauleiter Tiefbau BJÖRN HEIDSCHUSTER, Facharbeiter Logistik SEBASTIAN GLOMBITZA, Facharbeiter Tiefbau 20 JAHRE: MARCO ASCHEMEYER, Sachbearbeiter Finanz- buchhaltung JENS WILKENING, Stabstelle Recht BANE ARSIC, Bauleiter Bausanierung DUSKO BAJIC, Facharbeiter Tiefbau 30 JAHRE: TORSTEN MEYER, Teamleiter Logistik Herzlichen Glückwunsch! Schön, dass Ihr schon so lange Teil unseres Teams seid. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre guter Zusammenarbeit.

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