47 IMPULSE DIE POSITIVEN EFFEKTE EINER OFFENEN FEHLERLERN- KULTUR Vertrauensvolle Umgebung: Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Mitarbeiter Fehler ansprechen, ohne Sorge vor negativen Konsequenzen zu haben. 03 Neue Lösungsansätze: Durch den offenen Umgang mit Fehlern entsteht Raum für Innovation, Experimente und neue Lösungsansätze, da man sich nicht davor fürchten muss, auch mal zu scheitern. 04 Verantwortungsübernahme: Mitarbeiter übernehmen die Verantwortung für ihre eigenen Fehler und arbeiten aktiv daran, sie zu beheben oder Lösungen zu finden 02 01 Fehleranalyse und -prävention: Fehler werden systematisch analysiert, um die Ursachen zu finden und aßnahmen zur Vermeidung ähnlicher Fehler zu ergreifen.
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