Kögel Dialog 37 / Juni 2018

KÖGEL D I A LOG  Seite 8 | Juni 2018 FIRMENJUBILÄUM GEMEINSAM – SICHER – STARK Mit Teamgeist und Anpassungsfähigkeit erfolgreich Diese Zahlen überraschen: In Deutschland gibt es rund drei Millionen Firmen, rund 95 Prozent sind Familienunternehmen. Davon werden deutlich weniger als die Hälfte an die nächste Generation übergeben. Die durchschnittliche Existenzdauer von Familienbetrieben liegt bei etwa 24 Jahren. Diese Marke hat KÖGEL längst hinter sich gelas- sen – mit Bravour: Das 50-jährige Bestehen feiern Kunden, Belegschaft und Geschäftsführung dieser Tage gemeinsam. Jürgen Kögel machte sich als Diplom-Ingenieur selbstständig und gründete am 5. Juni 1968 seinen Betrieb für Maurer-, Tief- und Straßenbauarbeiten, den er 26 Jahre lang gemeinsam mit seiner Frau Irmgard leitete. Der Generationenwechsel erfolg- te 1991: Frank Kögel, ältester Sohn, übernahm die Firma und baut sie seither aus, die Unternehmens- grundpfeiler Beständigkeit, Erfahrung und Innovation immer im Blick. Den Weg der Eltern geht Frank Kögel konsequent weiter. Mit Geschick, Weitsicht und der Unterstützung durch seine Fami- lie und Mitarbeiter bringt er das Unternehmen stetig voran. 1998 gründet er die „Bausanierung KÖGEL“ mit Schwerpunkten in der Bauwerkssanierung und -erhaltung. Fünf Jahre später, 2003, verstärkt der Bereich „Rohr- leitungsbau“ die Unternehmensgruppe. Ein weiterer Schwerpunkt wird die Ausfertigung von schlüsselferti- gen Gewerbe- und Industriebauten. Das Unternehmen wächst auf 60 Mitarbeiter an. Kurze Zeit später, 2005, wird der Brückenbau mit ins Portfolio übernommen, die Belegschaftszahl steigt auf 90 Mitarbeiter. Drei Jahre später, 2008, ist das KÖGEL-Team auf 120 Köpfe angewachsen. Im selben Jahr wird auch die Firmenzentrale vergrößert. Inzwischen zählt die Unternehmensgruppe KÖGEL mehr als 230 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2017 einen Umsatz von annähernd 67 Millionen Euro. Trotz dieser Größe und des Gewichts in der Baubran- che wird KÖGEL auch in Zukunft bleiben, was es ist: ein sympathisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchi- en, kurzen Wegen und einer reibungslosen Kommunikation. So sollten auch die nächsten 50 Jahre fast ein Kinderspiel werden. JK E JK E JK E 1968 GRÜNDUNG KÖGEL BAU 1991 GENERATIONENWECHSEL FRANK KÖGEL ÜBERNIMMT DAS UNTERNEHMEN 2008 MITTLERWEILE ARBEITEN 120 MITARBEITER IN EINER MODERNISIERTEN UND VERGRÖSSERTEN FIRMENZENTRALE. 2012 GROSSER PREIS DES MITTELSTANDES 2012, SIEGER NRW Motto im Jubiläumsjahr 2018 hat sich das KÖGEL-Team dem gemeinsamen (Jubiläums-)Jahresmotto verschrieben: „FAMILIE“ Denn Familie ist das Fundament in unse- rem Leben. Sie gibt uns Kraft, fängt uns auf und gibt uns den nötigen Rückhalt. Wir wissen um ihre grundlegende Bedeutung und pflegen ein familiäres Miteinander.