42 TEAM KÖGEL OPTIMALER MIX AUS UNTERSTÜTZUNG UND VERANTWORTUNG BEI KÖGEL ABSOLVIEREN DERZEIT 30 JUNGE MENSCHEN IHRE AUSBILDUNG – DARUNTER AUCH PHILLIP SCHREINER UND MARLON GROTE. Phillip steht kurz vor dem Abschluss seiner Ausbildung zum Holz- und Bautenschützer. Marlon ist 2024 zu KÖGEL gekommen und befindet sich im zweiten Ausbildungsjahr zum Industriekaufmann. Im Interview erzählen Phillip und Marlon, wie sie zu KÖGEL gekommen sind, was sie an ihrem Ausbildungsbetrieb schätzen und wie sie ihre Ausbildung bisher erleben ? Wie seid ihr auf KÖGEL aufmerksam geworden und warum habt ihr euch beworben? Phillip: Mein Bruder hat nach seinem Ferienjob hier nur positiv von KÖGEL berichtet – vor allem vom Team und der Stimmung. Das hat mich sofort neugierig gemacht. Außerdem waren die Benefits richtig gut, vor allem das Azubi-Car – auch wenn ich mir am Anfang noch nicht genau vorstellen konnte, wie es funktioniert. Marlon: Für mich war die Duzkultur ein großer Pluspunkt, weil sie den Arbeitsalltag einfach persönlicher und entspannter macht. Außerdem sind die Benefits super, besonders das sehr gute Ausbildungsgehalt. ? Wie leicht fiel euch der Einstieg – und was hat euch besonders beim Ankommen geholfen? Phillip: Die Kennenlerntage am Anfang der Ausbildung waren klasse. Man lernt gleich die anderen Azubis kennen, bekommt einen guten Einblick ins Unternehmen und fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben. Besonders geholfen hat, dass Carsten Krüger, unser AnAuszubildender zum Industriekaufmann MARLON GROTE
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