Kögel Dialog 37 / Juni 2018

KÖGEL D I A LOG  Seite 12 | Juni 2018 ZUM SCHLUSS GEMEINSAM – SICHER – STARK Herausgeber: KÖGEL Bau GmbH & Co. KG Hinterm Schloß 14 | 32549 Bad Oeynhausen info@koegel-bau.de | www.koegel-bau.de Telefon +49 5731 7561-0 | Telefax +49 5731 7561-29 Konzeption: KÖGEL Bau GmbH & Co. KG / Bruns Medien-Service Realisation: Bruns Medien-Service Obermarktstr. 26–30 · 32423 Minden · Tel. 05 71 / 88 2-0 Druck: Bruns Druckwelt Bildquellen: KÖGEL Bau GmbH & Co. KG Adobe Stock privat Auflage: 4.000 Exemplare Nächste Ausgabe: Oktober 2018 Impressum Noch übersichtlicher, noch informativer und einfach noch schöner: Der neue Internetauf- tritt von Schloss Ovelgönne geht in Kürze online. Das moderne Web-Design wird dem Schloss noch besser gerecht und steht ganz im Sinne der vier Themenwelten „Tagungen und Semi- nare“, „Veranstaltungen“, „Hochzeiten“ und „Feierlichkeiten“. „Man wird das Schloss online ganz neu erle- ben können“, schwärmt Geschäftsleiterin Pia Küpper mit Blick auf die Bildergalerien und den integrierten 360-Grad-Rundgang. Zudem wird es einen Ticketshop geben, mit dem die Kunden ihre Veranstaltungen bequem und intuitiv buchen können. Detaillierte Infor- mationen hinsichtlich Raumbuchungen oder Tagungspauschalen werden ferner verfügbar sein. Im Zeichen der vier Welten – Schloss-Website steht kurz vor Relaunch Längst hat es sich in der Region herumgespro- chen: Das kleine Wasserschloss im Stadtteil Eidinghausen ist ein guter Ort für Tagungen, Business-Seminare, Musikabende und Comedy, zum Feiern von Geburtstagen, Taufen oder Fir- men-Events sowie für Hochzeiten einschließlich standesamtlicher Trauungen. Das eingespielte Team um Pia Küpper, Geschäfts- leitung, und Schlossmanager Johannes Schweer hilft den Kunden dabei, in den vier Themenwel- ten „Tagungen und Seminare“, „Veranstaltungen“, „Hochzeiten“ und „Feierlichkeiten“ den Überblick zu behalten. Und das Schloss-Team holt Top-Speaker in die Region. Am Mittwoch, 21. November, ist von 9 bis 17 Uhr Extremsportler Slatco Sterzenbach in Bad Oeynhausen. Sein Seminar „IRON MIND – Sieger denken anders“ beschäftigt sich mit der Frage „Wer bist du wirklich?“ Denn darum geht Auf dem Bad Oeynhausener Bahnhof rannte einmal ein fescher Jungmanager hinter einem Zug her und verpasst ihn. „Pech gehabt“, wandte er sich noch ganz außer Atem an einen älteren Einheimischen, „ich hätte schneller laufen sollen.“ Der Alte aber sag- te lakonisch: „Sie müssen nicht schneller laufen, Sie müssen nur lernen, schneller zu starten.“ Solche und weitere Geschichten in Reichel, Gerhard: Der Indianer & Die Grille: 238 Storys zum Nach- denken und Weitererzählen, 2010 Kleine Geschichte zum Schluss: Auf den Start kommt es an Neue aus Schloss Ovelgönne – oder: Was Atmosphäre mit Erfolg zu tun hat Damit wir uns fachlich oder persönlich weiterentwi- ckeln können, müssen wir Fehler machen (dürfen). Denn aus Fehlern lernen wir. Das Problem ist nur, dass wir in der Regel bereits als Kinder dazu angehal- ten werden, möglichst keine Fehler zu machen: Wir empfinden Fehler daher als etwas Unangenehmes oder Peinliches. Aber muss das so sein? Nein! Denn jeder Fehler bringt jeden Einzelnen und damit in Summe auch ein Unternehmen weiter. Fehler zu verschweigen oder unter den Teppich zu kehren, bewirkt genau das Gegenteil. Und gut fühlt man sich damit auch nicht. Darum nimmt KÖGEL jetzt seine Fehlerkultur – also die innere Einstellung gegenüber Fehlern und den Umgang damit – aktiv unter die Lupe. Denn Offenheit und Transparenz sind der Grundstock für eine ehrliche, wertfreie und konstruktive Kommunikation. Mitarbei- ter sollen sich trauen, einem Vorgesetzten oder Kolle- gen zu „beichten“, wenn mal etwas schiefgelaufen ist. Vor diesem Hintergrund wurde im ersten Quartal der Ist-Zustand bei KÖGEL mittels einer unternehmens- weiten (anonymen) Befragung ermittelt. Gefragt wurde etwa: „Wie gut kannst du zu deinen Fehlern stehen?“ oder „Wenn es zu einem Fehler gekom- men ist, welche Frage steht dann im Vordergrund?“, oder „Was macht es für dich schwer, zu Fehlern zu stehen?“. Die Antworten werden nach erfolgter Auswertung Aufschluss über die interne Wahrnehmung zur ak- tuellen Fehlerkultur geben. Hieraus ergeben sich für KÖGEL Verbesserungspotenziale, die in den nächs- ten Schritten mit gezielten Maßnahmen ausgeschöpft werden. Mehr dazu berichten wir in den folgenden Ausgaben des KÖGEL Dialog. Beitrag zum gemeinsamen Erfolg – oder Vielen Dank für deinen Fehler! © fotomek – stock.adobe.com © Romario Ien – stock.adobe.com Veranstaltungen Hochzeiten Feierlichkeiten Tagungen & Seminare es bei den legendären Ironman-Wettkämpfen. Slatco Sterzenbach weiß, wer er ist. Schon 17-mal hat er den IRONMAN ™ gefinisht, ist zweifacher Bestsellerautor und Gastdozent an mehreren Universitäten. Die Seminarinhalte sind unter anderem: Warum ist Erfolg ohne Erfüllung Misserfolg? Wie funktio- nieren Visionen wirklich, so dass sie Kraft geben? Warum sind Krisen die wertvollsten Zeiten unse- res Lebens? Was dem Diplom-Sportwissenschaft- ler zu seinen Siegen verhalf, setzt er auch ein, um die Seminarteilnehmer und ihre Unternehmen zu mehr Erfolg zu führen. Seminarpreis liegt bei 390 Euro pro Person, ab dem vierten Teilnehmer einer Firma für alle je 350 Euro. Sonderpreis für Mitglieder des BVMW und BNI ebenfalls 350 Euro. (Alle Preise zuzüglich Mehrwertsteuer. Das Buch „Change als Chance“, Verpflegung und Teilnehmerbescheinigung sind inbegriffen.)