Kögel Dialog 37 / Juni 2018

Juni 2018 | Seite 11  D I A LOG KÖGEL GEMEINSAM – SICHER – STARK AUSBILDUNG Schnell noch freie Ausbildungsplätze sichern Was der Minibagger mit der Ausbildungsmesse zu tun hat Die Baubranche ist abwechslungs- reich. Am Ende des Tages sieht man, was man geschafft hat. Schulabgän- gern, die noch auf der Suche nach ei- nemAusbildungsplatz sind, hat KÖGEL als attraktiver und familiärer Arbeitge- ber eine Menge zu bieten. Aktuell sind noch Plätze frei für die Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w), Straßenbauer (m/w), Kanalbauer (m/w), Rohrleitungsbauer (m/w), Holz- und Bautenschützer (m/w), Beton- und Stahlbetonbauer (m/w) sowie zum Bauzeichner (m/w). Nähere Infos – einschließlich kleiner Videoclips über die Berufe – sowie direkte Links zur Online-Bewerbung unter: www.koegel-bau.de/karriere/ ausbildung Der Konjunkturmotor läuft und läuft und läuft und … Der Aufschwung setzt sich seit Jahren unbeirrt fort. Und die Stimmung im Baugewerbe könnte besser nicht sein. Bes- te Voraussetzungen also für junge Leute, den Grundstein für ihre künftige Karriere in der ebenso abwechslungsreichen wie attraktiven Baubranche zu legen. Spezi- ell für KÖGEL sprechen viele gute Gründe (siehe Infokasten). Da Klappern bekanntlich zum Handwerk gehört, rührte das KÖGEL-Team jetzt wieder kräftig die Werbetrommel und war im März auf der my job-OWL in Bad Salzuflen sowie auf der gofuture in der Kampa-Halle in Min- den vertreten. Carsten Krüger aus dem KÖGEL-Personal- wesen hatte beide Messeauftritte vorab organisiert. Während der Stand in Bad Salz­ uflen wieder wie eine Baustelle mit Minibag- ger, Bauzäunen und Baustellenampel und anderem mehr gestaltet war, hatte KÖGEL in Minden einen gemeinsamen Stand mit der Bauindustrie NRW. Highlight: Im Vorfeld wurde ein Film mit der Auszubildenden zur Beton- und Stahlbeton- bauerin, Anna-Lena Mittmann, auf der Bau- stelle Kaiser-Wilhelm-Denkmal für „Mes- se-TV gofuture 2018“ gedreht. Der knapp zweieinhalb Minuten lange Clip ist unter www.facebook.com/pg/gofuture/videos zu entdecken. Auf beiden Messen wurden wieder viele gute Gespräche geführt und neue Kontakte geknüpft, wie Carsten Krüger berichtet. Die KÖGEL-Personalabteilung und die gewerb- lichen sowie kaufmännischen Auszubilden- den standen potenziellen Nachwuchs- und Fachkräften Rede und Antwort, gaben Aus- künfte zu Praktika und beantworteten viele Fragen. Die Resonanz kann sich sehen las- sen: Eine ganze Reihe vielversprechender Bewerbungen gingen im Nachgang ein. Theaterblut für den Ernstfall – Neue Ersthelfer ausgebildet Jeder hofft, sie niemals beanspruchen zu müs- sen und ist doch heilfroh, wenn es sie gibt: In Unternehmen muss für Erste-Hilfe-Leistungen eine ausreichende Zahl sogenannter Ersthelfer zur Verfügung stehen. Das dürfen jedoch nur Personen sein, die eine entsprechende Aus- und Fortbildung bei einer hierfür anerkannten Einrichtung erhalten ha- ben. KÖGEL schult seine Ersthelfer in Zusam- menarbeit mit der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Bad Oeynhausen. Zuletzt geschehen an fünf Samstagen im Januar und Februar im Schloss Ovelgönne. Erstmalig gab es diesmal – sozusagen als i-Tüpfelchen – eine realistische Unfalldarstel- lung mit Schminke und künstlichem Blut. So wurden die Teilnehmer zusätzlich visuell ge- fordert. Denn von einer Wunde zu hören, ist etwas ganz anderes, als eine Wunde zu sehen. – Auch wenn sie erfreulicherweise nicht echt ist. Durch die jüngste Aus- und Fortbildung hat sich die Zahl der Erste-Hilfe-Spezialisten bei KÖGEL auf mehr als 70 erhöht, jeder drit- te Mitarbeiter ist somit ein Ersthelfer. Die- se hohe Anzahl gibt dem Team speziell auch auf den Baustellen für den hoffentlich nie eintretenden Notfall ein gutes Gefühl. ✔  Du arbeitest mit den Händen und mit dem Kopf ✔  Die Erfolge Deiner Arbeit sind direkt sichtbar ✔  Du schaffst etwas Einzigartiges ✔  Du erhältst eine hohe Ausbildungsvergütung ✔  Wir bieten Dir sichere Zukunftsperspektiven ✔  Bei uns gibt es zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ✔  Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr ✔  Es gibt ein zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✔  Kostenbeteiligung an der Berufsunfähigkeitsversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen ✔  Wir bieten Dir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit Fitness-Studios) ✔  Wir wurden zum Best Place to Learn ausgezeichnet Elf gute Gründe für eine Ausbildung bei KÖGEL