KÖGEL-Dialog-Juni2019-Web

POSITIVES FEEDBACK AUF AUSBILDUNGS- UND BERUFSMESSEN - FORTSETZUNG FOLGT WIR BAUEN DEINE ZUKUNFT! INE ! H and aufs Herz: Ein Vorstellungsgespräch ist immer eine ziemlich aufregende Sache. Selbst „alte Hasen“, die viele Jahre Berufs- und Lebenserfahrung haben, können das bestätigen. Ungleich aufregender noch ist es für Schüler, die demnächst ins Berufsleben starten wollen. Doch bis zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch ist es bisweilen ein weiter Weg. Worin bin ich gut? Welcher Beruf passt zu mir, meinen Fähigkeiten, Wünschen und Erwartungen? Und wie komme ich an den richtigen Ausbildungsplatz in meinem Wunschunternehmen? Anfang Januar erreichte die Personalabteilung eine Anfrage der Löhner Bertolt-Brecht- Gesamtschule: Ob KÖGEL aktiv am Projekttag „Bewerbungstraining“ mitmachen, die Bewerbungsmappen der Schüler auf (fiktive) Ausbildungsplatzausschreibungen auswer- ten, den jungen Leuten die Auswahlkriterien erläutern und Bewerbungsgespräche mit ihnen führen wolle? Na klar! Und so kamen im Rahmen des Projekttags zehn Schüler der Jahrgangsstufe neun Mitte März nach Bad Oeynhausen. Das Bewerbungstraining fand im Pausenbus auf dem KÖGEL-Firmengelände statt. Die beiden KÖGEL-Personalreferenten Carsten Krüger und Laura Madroch er- stellten im Vorfeld einen Leitfaden, nahmen die Bewerbungsmappen der Schüler kritisch unter die Lupe, werteten sie aus, besprachen mit den „Bewerbern“ die Ergebnisse, führten Vorstellungsgespräche und stellten die Baubranche und das Unternehmen vor. Rückblickend betrachtet, hat sich der Projekttag dank der vielen interessanten Eindrücke und Erfahrungen für alle Beteiligten gelohnt. Eine Wiederholung – auch mit anderen Schulen oder anderen Personenkreisen – ist nicht ausge- schlossen. Projekttag Bewerbung – Zusammenarbeit mit Bertolt-Brecht- Gesamtschule L Azubi-Car – das Elektrofahrzeug für die Auszubildenden K ÖGEL als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb greift seinen Azubis in Sachen Mobilität gern unter die Arme und hat im April einen weiteren elektrisch angetriebenen BMW i3 angeschafft. Somit umfasst die KÖGEL-Elektroflotte nunmehr vier Fahrzeuge. Alle Auszubildenden dürfen das Akku-Auto für 14 Tage imWech- sel ohne Bedingungen – abgesehen natürlich von der gültigen Fahrerlaubnis – nutzen. Positiver Nebeneffekt: Das Familienun- ternehmen führt seine Nachwuchskräfte an innovative Technik in einem weiteren Bereich heran. Besonders stolz ist man bei KÖGEL darauf, dass die Auszubil- denden Anika Hinrichs und Claire-Marie Thennig das Projekt „Azubi Car“ eigenverantwortlich betreuen. So haben sie bei- spielsweise ein Protokoll erarbeitet, mit dem die Übergabe beim Nutzerwechsel reibungslos erfolgt, beziehungsweise das flotte Akku-Auto den Azubis gerecht zugeteilt werden kann. Die ersten Auszubildenden haben das Fahrzeug bereits genutzt und waren begeistert. © Bauindustrieverband NRW E s hat mittlerweile schon Tradition: KÖGEL ist seit Jahren auf Ostwestfalens größ- ter Jobmesse „my job-OWL“ in Bad Salzuflen und der Berufsinformationsbörse „gofuture“ in der Mindener Kampa-Halle vertreten. Beide Messen haben sich bei den Jobsuchenden und Berufseinsteigern herumgesprochen: Schnell kommt man hier mit- einander in den Dialog. Viele gute Gespräche ergaben sich auf der „my job-OWL“ in der Zeit vom 8. bis zum 10. März. Zwischen rund 220 weiteren Ausstellern auf einer Fläche von mehr als anderthalb Fußballfel- dern in Halle 20 fiel KÖGEL mit dem von Organisator Carsten Krüger aus dem KÖGEL-Perso- nalwesen wieder mit einem neu gestalteten Messestand auf: Eine ganze „Baustelle“ wurde hier eingerichtet – samt Bauzäunen und „Mitarbeiter Rüdiger“. Die Puppe in Arbeitskluft hatte der Bad Oeynhausener Kostümverleih Klimbim kostenfrei zur Verfügung gestellt. An der Litfaßsäule gab es neben echten Baustellenfotos auch offene Stellen zu entdecken. Fazit: Das KÖGEL-Team unterhielt sich mit vielen potenziellen Bewerbern über die ausgeschriebenen Stellen sowie mit Initiativbewer- bern. Praktikumsplätze waren ebenfalls stark nachgefragt. Positive Resonanz gab es auch für den gemeinsamen Stand von KÖGEL mit der Bauindustrie NRW auf der „gofuture“. Die Berufsinformationsbörse in der Kampa-Halle vom 21. bis 23. März verzeichnete mit 150 Ausstellern zudem eine Rekordbeteiligung. Laut Carsten Krüger habe sich die Messe sehr gut entwickelt und sei noch attrakti- ver geworden. Unterm Strich konnten erheblich mehr Gesprä- che mit möglichen Auszubildenden ge- führt werden als in den Vorjahren. Speziell der duale Studiengang Bauingenieurwesen und der Beruf des Bauzeichners wa- ren stark nachgefragt. Klar, dass KÖGEL im nächsten Jahr auf jeden Fall wieder mit dabei sein wird. C BEWIRB DICH JETZT UNTER www. koegel-bau .de

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