37 TEAM KÖGEL ? Welche Themen hast du bereits im Unternehmen vorangebracht und was möchtest du in den nächsten Jahren für Impulse setzen? In den letzten Jahren habe ich viele strate- gische Bereiche vorangebracht: von der Erweiterung unseres Unternehmenssitzes, über den Ausbau des Leistungsspektrums durch neue Unternehmen wie KB Anlagenbau und Kleffmann, den Standort RheinRuhr, bis hin zur Digitalisierung. Dabei ging es mir nie darum, alles anders zu machen oder dem Unternehmen meinen Stempel aufzudrücken. Es gab immer gute Ideen aus dem Unternehmen heraus, die wir gemeinsam umgesetzt haben. Das zeichnet uns aus: Wir sind ein starkes Unternehmen mit tollen Mitarbeitern – vieles gelingt uns richtig gut. Wir sind dankbar für unsere erreichten Erfolge und fragen uns gleichzeitig immer wieder, was uns noch besser machen könnte. Ich bin außerdem davon überzeugt, dass es in Zukunft noch mehr darauf ankommt, unsere Werte zu leben, wertschätzend miteinander umzugehen und den persönlichen Kontakt zu pflegen. Das kommt mir in der digitalen und oftmals schnelllebigen Welt heute manchmal zu kurz. Genau darin liegt für mich aber ein entscheidender Teil unserer Unternehmens-DNA. Gleichzeitig müssen wir uns als Team so aufstellen, dass wir zukunftssicher bleiben. Wenn ich sehe, wie viele engagierte junge Kolleginnen und Kollegen Verantwortung übernehmen wollen, bin ich mir sicher: Wir sind auf einem guten Weg. ? Du übernimmst Verantwortung für das Unternehmen und übergibst sie an das Team. Warum ist dir das wichtig? Verantwortung steht für mich in direktem Zusammenhang mit Klarheit und Orientierung. Nur wenn ich weiß, worum es geht und was das Ziel ist, kann ich Verantwortung übernehmen. Deshalb spielen für mich die Zielsetzung und das Verständnis im Team eine entscheidende Rolle. Ich bin überzeugt, dass die Bereitschaft, sich in Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, bei allen Mitarbeitenden vorhanden ist. Unsere Aufgabe als Unternehmen ist es, die passenden Rahmenbedingungen und einen guten »Sandkasten« bereitzustellen, in dem sich unsere Kollegen einbringen und ihre Ideen verwirklichen können. ? Was macht KÖGEL für dich im Kern aus? Am Ende sind es für mich immer die Menschen, die den Unterschied machen und unser Unternehmen prägen. Auf all meinen Stationen habe ich mit unheimlich starken Kollegen zusammengearbeitet und viel von ihnen gelernt. Sie haben meinen Weg begleitet und mich zu dem gemacht, der ich heute bin.
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