Kögel Dialog 36 / Februar 2018

INTERN GEMEINSAM – SICHER – STARK KÖGEL D I A LOG  Seite 10 | Februar 2018 Weil Gesundheit durch nichts zu ersetzen ist Ein strahlendes Lächeln? Auch morgen noch kraftvoll zubeißen können? Das möchte wohl jeder. Und KÖGEL als verantwortungsvoller Arbeitgeber unterstützt seine Mitarbeiter maßgeblich dabei. Eingebettet in den Rahmen des Betrieblichen Gesundheits- managements (BGM) bietet KÖGEL seit dem 1. Dezember 2017 eine betriebliche Krankenzusatzversicherung über den Versicherer AXA in der Sparte Zahnersatz an. Diese schließt die Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung weitestge- hend. Das heißt, bis zu 90 Prozent der Kosten für Inlays, Kro- nen, Brücken, Prothesen, Suprakonstruktionen oder sogar Implantate werden erstattet. Eine Gesundheitsprüfung ist nicht erforderlich. Und das Allerbeste: Das Unterneh- men übernimmt die Versi- cherungsprämie komplett – einschließlich anfallender Steuern und Sozialversi- cherungsbeiträge. In den Informationsveran- staltungen Mitte November im Schloss Ovelgönne wur- den die Mitarbeiter ausführlich über die neue Sozialleistung informiert. Goran Vejnovic, Versicherungsmakler der BVUK. GmbH, der KÖGEL bereits vor fünf Jahren bei der Einführung der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung tatkräftig unterstützt hatte, konnte die vielen Fragen der Mitarbeiter umfassend beantworten. Jeder bekommt neben den Versi- cherungsunterlagen eine persönliche Versichertenkarte. Ein „Geschenk“, das von den Mitarbeitern sehr gerne angenom- men wurde. Eine Woche vor Heiligabend war es wieder so weit: Gut 300 Gäste kamen in gemütlicher Runde im Schloss Ovel- gönne zur alljährlichen KÖGEL Weihnachtsbaumaktion zusammen. Die gut gelaunten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Familien genossen gemeinsam die vorweihnachtliche Stim- mung, deftige Suppe und Glühwein. Die Kinderbetreuung im Kleinen Saal übernahmen einmal mehr Mitglieder der TuS 09 Möllbergen. Und natürlich gab es auch wieder einen Weih- nachtsbaum für jeden: Gut 120 Tannen verschenkte KÖGEL und läutete so für alle die Weihnachtszeit ein. Mehr als 120 Tannenbäume verschenkt GRIPPESCHUTZIMPFUNG & RÜCKENGESUNDHEIT Ebenfalls guter Resonanz erfreute sich – wie bereits in den Jahren zuvor – die Grippeschutzimpfung im Hause KÖGEL. Eine solche vorbeugende Maßnahme ist sinn- voll, besonders für chronisch Kranke oder Personen der Altersgruppe 60 plus. Eine echte Virusgrippe ist nämlich keine einfache Erkältung, sondern eine ernstzunehmen- de Erkrankung. Die Impfung wird jährlich im Oktober oder November empfohlen. An zwei Freitagnachmitta- gen konnten sich alle Mitarbeiter im Hause KÖGEL imp- fen lassen. Die Kosten für Impfstoff und Arzt übernahm selbstverständlich das Unternehmen. Premiere bei KÖGEL feierte Anfang November die „Back- Check-Messung“. Hierzu kamen Gesundheitsexperten der BKK Melitta Plus mit ihrer mobilen Teststation aufs Firmengelände und gingen damit muskulären Ungleich- gewichten zwischen Rücken und Bauch und damit ver- bundenen Rückenbeschwerden auf den Grund. Im An- schluss an die Auswertung sprachen die Fachleute bei Bedarf individuelle Empfehlungen für Physiotherapie oder Training aus. Auch dieser rege genutzte Service war für das KÖGEL-Team kostenfrei. Insgesamt haben 60 Mitarbeiter an der Untersuchung teilgenommen. Therapeutische Massagen Gesunde Ernährung Kooperation mit Fitness-Studios Schrittzähleraktionen Schutzimpfungen Kardiologische Vorsorgeuntersuchungen Physiotherapeutischer Entspannungskurs Arbeitsmedizinischer Dienst Zahnzusatz- versicherung Back-Check Arbeitsplatzanalyse Von den gut drei Mil- lionen Firmen in der Bundesrepublik sind rund 95 Prozent Fa- milienunternehmen. Davon werden deut- lich weniger als die Hälfte an die Kinder übergeben. Demnach liegt die durchschnittliche Lebensdauer von Familienbetrieben bei etwa 24 Jahren. Diese Hürde hat KÖGEL längst gemeistert – mit Bravour: Jürgen Kögel machte sich als Di- plom-Ingenieur selbstständig und gründete am 5. Juni 1968 seinen Betrieb für Maurer-, Tief- und Straßenbauarbeiten. 26 Jahre lang leitete er gemeinsam mit seiner Frau Irmgard das Un- ternehmen. Der Generationenwechsel erfolg- te 1991, als Sohn Frank Kögel den elterlichen Baubetrieb übernahm und weiter ausbaute. 50 Jahre KÖGEL sind ein ganz besonders guter Grund zum Feiern, wie Belegschaft und Ge- schäftsführung finden. Das Schloss Ovelgön- ne wird hierfür – wenigstens so viel sei vorab verraten – am zweiten Juni-Wochenende den passenden Rahmen bieten. Ein besonderes Ereignis steht vor der Tür: KÖGEL wird 50! JK E