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Juni 2017
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D I A LOG
KÖGEL
WIR BAUEN DEINE ZUKUNFT
AUSBILDUNG BEI KÖGEL
KAoA – kein Abschluss ohne Anschluss. Mit diesem Programm will
die NRW-Landesregierung den Übergang junger Leute von der Schu-
le in Ausbildung und Beruf unterstützen. Den Schulabgängern sollen
Anschlussperspektive eröffnet und unnötige Warteschleifen erspart
werden. KÖGEL beteiligt sich hieran gern und stellt an insgesamt vier
Terminen im ersten Halbjahr 2017 Plätze für jeweils acht Schülerinnen
und Schüler zur Verfügung.
Der erste Termin war am 26. April: Sophia Eickmann, Auszubildende zur
Industriekauffrau im zweiten Jahr, stellte nach der Vorstellung der Teil-
nehmer und des Unternehmens die kaufmännischen Ausbildungsberufe
bei KÖGEL vor. Sie gab den Schülerinnen und Schülern einen Einblick
in den Arbeitstag.
Der Theorie folgte die Praxis. Unter fachkundlicher Anleitung und
Einweisung durch Paul Meyer aus der Logistik durften die Teilnehmer
einen Bagger bedienen. Parallel konnten sie ihre Fähigkeiten beim
Paletten-Stapeln mit einem Gabelstapler ausprobieren.
Im nächsten Block gab Carsten Krüger aus dem KÖGEL-Personalwesen
einen Einblick in die gewerblichen Ausbildungsberufe. Er berichtete über
den Tagesablauf im Ausbildungszentrum, das Arbeiten auf der Baustelle,
über Arbeitskleidung sowie Ausbildungsvergütung und Sozialleistungen
und Aktivitäten der Unternehmensgruppe.
Vor dem Abschlussgespräch und der Feedbackrunde erfuhren die jun-
gen Leute, wie ein Bewerbungsgespräch abläuft und eine gute Bewer-
bung aussehen sollte. Die Schüler haben weiterhin noch einen Eig-
nungstest ausgefüllt und bekamen so einen Einblick in den Ablauf des
Bewerbungsverfahrens. So konnten alle am Ende des Tages viele neue
Erkenntnisse und Erfahrungen mit nach Hause nehmen.
Am „Girls’ Day“ öffnen jedes Jahr Unternehmen, Betriebe und Hoch-
schulen in ganz Deutschland ihre Türen für Schülerinnen ab der Jahr-
gangsstufe fünf. Die Mädchen lernen Ausbildungsberufe in Handwerk
und Technik kennen, in denen Frauen bisher eher selten vertreten
sind. Parallel zum „Girls’ Day“ wird an diesem Tag auch der „Boys’ Day“
ausgerichtet: Jungen lernen Berufe kennen, die nicht als typische
Männerberufe gelten.
Auch KÖGEL beteiligte sich in diesem Jahr wieder. Vier Mädchen und
drei Jungen im Alter zwischen zehn und 14 Jahren erhielten am 27. April
Einblicke in die Arbeitswelt eines Baubetriebs. Sie fuhren schon am frü-
hen Morgen mit auf die Baustelle, nahmen an Vermessungsarbeiten teil
oder schauten dem Kalkulator über die Schulter. Für alle Teilnehmer war
es wieder ein spannender und abwechslungsreicher Tag.
Aktionstage:
Schüler schnuppern bei
KÖGEL rein
Unterschiedliche Berufe, unterschiedliche
Gewerke – bei KÖGEL herrscht Vielfalt.
Damit die angehenden KÖGEL-Experten
einen noch besseren Überblick bekommen,
um später optimal miteinander und Hand in
Hand zu arbeiten, gibt es für die Auszubil-
denden jedes Jahr den Wissenstransfer-Tag.
Los ging es diesmal am 7. April vormittags mit
den gewerblichen Azubis des zweiten und
dritten Lehrjahrs. Sie nahmen an der Vermes-
sungsschulung unter der Leitung von Vermes-
sungstechniker Stefan Brinckmann mit The-
men wie Längen messen, Höhen feststellen
und übertragen sowie Abstecken (rechte Winkel, Bögen,
Kurven) teil.
Nach der Mittagspause ging es mit dem Austausch über
berufliche Inhalte zwischen kaufmännischen und gewerb-
lichen Azubis weiter: Hier stellten Sebastian Wendt und
Fernando Dominguez-Lopez die Berufe Kanalbauer und
Rohrleitungsbauer vor. Zur Veranschaulichung hatten
sie ihre Sicherheitsausrüstung und Messgeräte mitge-
bracht. Aus dem Bereich Hochbau berichteten Anna-Lena
Mittmann und Kilian Gradt als angehende Beton-/Stahlbe-
tonbauer über die Abläufe im Ausbildungszentrum.
Im Anschluss berichteten die angehenden Industriekauf-
leute Jörn-Sören Bönecke und Alena Ernstmeier über den
Rechnungsdurchlauf in der Buchhaltung sowie das Thema
Einkauf. Zum Abschluss referierten David Felk und Steven
de Boer über ihre Tätigkeit als Ausbildungsbotschafter in
Schulen.
„Den Teilnehmern hat derWissenstransfer-Tag gut gefallen“,
berichtet Anja Heidbreder-Diekmann, die als Personalent-
wicklerin den Wissenstransfer organisiert. So gut, dass die
Azubis vorgeschlagen haben, sich auch mal gegenseitig an
ihren Arbeitsplätzen zu besuchen, um einen noch besseren
Eindruck von den Tätigkeiten der anderen zu bekommen.
Für 2018 sind bereits neue zusätzliche Inhalte aus den
Bereichen der Bausanierung und der IT angekündigt.
Wissenstransfer-Tag – Azubis
tauschen sich über ihre Tätigkeiten aus
Sie ist die größte Jobmesse Ostwestfalens
und feierte jetzt ihr zehnjähriges Bestehen:
die my job-OWL in Bad Salzuflen. Vom 10. bis
12. März 2017 boten dort mehr als 220 Aus-
steller Unternehmen und Stellensuchenden
ein Forum zum Kennenlernen und Austausch.
Mehr als 27.000 Besucher wurden an den
drei Messetagen gezählt.
KÖGEL war wieder mit einem großen Stand
vertreten, der wie eine Baustelle mit Minibag-
ger, Bauzäunen und Baustellenampel gestaltet
war. Carsten Krüger aus dem KÖGEL-Personal-
Der Kreis Minden-Lübbecke lud in diesem Jahr zum
17. Mal zur Berufsinformationsbörse Gofuture ein.
Die Messe wurde vom 23. bis zum 25. März in der
Kampa-Halle in Minden sowie im gegenüberliegen-
den Handwerksbildungszentrum (HBZ) ausgerichtet.
Auch das KÖGEL-Team war wieder mit dabei. Auf dem
gemeinsamen Stand mit der Bauindustrie NRW wurden
viele gute Gespräche geführt und Kontakte geknüpft,
wie Organisator Carsten Krüger aus dem KÖGEL-Perso-
nalwesen berichtet. „Ein Highlight war das Interview von
Messe-TV mit unserem Auszubildenden zum Beton- und
Stahlbetonbauer, Kilian Gradt“, ergänzt Carsten Krüger.
Gofuture:
TV-Interview
mit Beton- und
Stahlbetonbauer-Azubi
KÖGEL zeigt auf Messe my job-OWL Attraktivität der Baubranche
wesen zeichnete für die gesamte Abwicklung
verantwortlich.
Der Stand wurde jeweils durch einen Mitar-
beiter der Personalabteilung, einen gewerb-
lichen und einen kaufmännischen Auszubil-
denden besetzt. Die Messe war einmal mehr
eine gute Möglichkeit, um die Attraktivität
der Baubranche aufmerksam zu machen und
mit potenziellen Kandidaten ins Gespräch zu
kommen.
Für das Jahr 2018 hat sich KÖGEL bereits wie-
der angemeldet, um den sehr guten Standplatz
wieder zu bekommen.