KÖGEL-Dialog-Okt2019

JULIANA NOLTING Auszubildende zur Industriekau rau DANA ULRICH Auszubildende zur Industriekau rau KEVIN SCHELP Auszubildender zum Bauzeichner WIR BAUEN EN DEINE ZUKUNFT! D INE ! D ie Ausbildungsplatzbörse STEPone ging am 13. und 14. September in der Wer- retalhalle in Löhne in eine neue Runde. Tra- ditionell war auch KÖGEL wieder mit einem eigenen Stand vertreten. Carsten Krüger aus der Personalabteilung als Organisator und Verantwortlicher für den Messeauftritt war mit der Resonanz mehr als zufrieden. Viele ernsthaft interessierte Schüler informier- ten sich über ihre vielfältigen Möglichkeiten bei KÖGEL und tauschten sich an den beiden Messetagen mit den Auszubildenden Wjat- scheslaw Ekk (Kanalbauer), Hardy Lawin (Bau- geräteführer), Claire-Marie Thennig (Industrie- kauffrau) und Nane Uphoff (Bauzeichnerin) aus. STEPone – ein weiterer Schritt in die richtige Richtung Herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Ausbildung U nsere acht jungen Kolleginnen und Kollegen werden sich sicher noch gut daran erinnern, wie sie sich bei KÖGEL beworben haben, und wie aufgeregt sie am ersten Tag ihrer Ausbil- dung waren. Jetzt, drei Jahre später, ist das alles Schnee von vorgestern. Fast sind sie schon alte Hasen. Nach erfolgreich abgelegten Prüfungen haben ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen: •  Jana Backmeister (Industriekauffrau) •  Regina Gossen (Bauzeichnerin) •  René Heubüschl (Straßenbauer) •  Tobias Mittmann (Holz- und Bautenschützer) •  Sophie Niederbröker (Industriekauffrau) •  Tim Oliver Niemeyer (Kanalbauer) •  René Poganiatz (Rohrleitungsbauer) •  Alexander Stenzel (Straßenbauer) Das gesamte KÖGEL-Team gratuliert ganz herzlich und freut sich auf die weitere Zusammenarbeit. K  ÖGEL bildet aus und startete mit gleich elf Azubis in sieben Ausbildungsberu- fen ins neue Ausbildungsjahr 2019. Mit den „Neuzugängen“ sind aktuell 31 Auszubilden- de in der Unternehmensgruppe beschäftigt. Die Ausbildungsquote steigt somit auf rund 13 Prozent. Das Bauunternehmen legt für die jungen Leute nicht nur das Fundament für ihren Start in die Berufswelt, sondern betreut sie während ihrer gesamten Ausbildung mit großem Einsatz. Die Abschlussquote von nahezu 100 Prozent und die Übernahmequote der vorigen Jahrgänge von mehr als 80 Prozent sprechen für sich. Das Team um Personalleiter Peter Kögel hat sich auch diesmal wieder ein umfangreiches Einführungsprogramm ausgedacht: Neben der Vorstellung des Familienunternehmens und der wichtigsten Ansprechpartner erwartete die elf Azubis die erste Überraschung des Tages: ein kreatives Fotoshooting, bei dem sie sich und ihre Ausbildungsberufe stolz in Szene setzen konnten. Die „Models“ meisterten die Aufgabe mit Bravour. Viele tolle Fotos kamen bei dem Shooting heraus, welche unmittelbar auf der internen KÖGEL-App und über Facebook be- staunt werden konnten. Danach ging es für alle 31 KÖGEL-Azubis ins Schloss Ovelgönne, wo der international erfolg- reiche Paralympische Sportler Sebastian Dietz den jungen Leuten eindrucksvoll von seinem persönlichen Werdegang berichtete. Der Ap- pell des Kugelstoß-Weltmeisters an die Azubis: von Rückschlägen nicht unterkriegen lassen. Entsprechend motiviert ging es mit allen Aus- zubildenden in luftige Höhe. Ziel des Nach- mittags war der Hochseilgarten auf dem Aqua-Magica-Gelände. Ganz nach dem Unter- nehmensmotto „Gemeinsam – Sicher – Stark“ starteten die KÖGEL-Azubis mit spannenden Teambuilding-Aufgaben und bewiesen ihre Kletterkünste auf bis zu zwölf Metern Höhe. Der erste aufregende „Arbeitstag“ endete am frühen Abend mit einem leckeren Buffet und vielen strahlenden Gesichtern. Doch damit noch nicht genug: Am 19. August feierte der Azubi-StarterKit-Workshop Premie- re. Ziel dieses Formates ist es, die ersten Aus- bildungstage Revue passieren zu lassen und den Auszubildenden weiteres Rüstzeug für die kommenden drei Ausbildungsjahre mitzu- geben. So wurde über den Aufbau einer Ge- haltsabrechnung gesprochen, über sinnvolle Versicherungen aber auch über das Thema Schuldenfalle. Doch im Fokus stand das The- ma „Erwartungen“. In Gruppenübungen for- mulierten die Azubis ihre Erwartungen an die Ausbildung und an die Ausbilder, aber auch An- sprüche an sich selbst. Spielerisch wurde über Fallbeispiele diskutiert und sich beratschlagt. Am Schluss des Tages erfuhren die Azubis, wie sie als Markenbotschafter das Unternehmen im direkten Umfeld, aber auch über Social Me- dia-Kanäle repräsentieren können. Fazit der Azubis: Hilfreiche Themen, die Ori- entierung schaffen, tolles Ambiente des Ver- anstaltungsortes Schloss Ovelgönne und jede Menge Spaß! C L BEWIRB DICH JETZT UNTER www. koegel-bau .de NEUE AZUBIS HABEN VIEL VOR WELTMEISTER UND MARKENBOTSCHAFTER NICK MILENKOFF Auszubildender zum Straßenbauer MICHELLE STÖLTING Auszubildende zum Baugeräteführer JANNIK KINKELBUR Auszubildender zum Kanalbauer VIKTORIA ZENDEL Auszubildende zum Holz- und Bautenschützer MATTHIAS STUFAST Auszubildender zum Kanalbauer ARMIN SCHWARZE Auszubildender zum Holz- und Bautenschützer MAURICE HAMSON Auszubildender zum Straßenbauer JULIAN KRAHE Auszubildender zum Rohrleitungsbauer